Emploi avec nous

COORDONNATEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L'EMPLOI
POSTE A TEMPS PARTIEL (0,5 EFT)

 

En collaboration avec l'équipe des services de l'emploi, ainsi de façon autonome, le titulaire s'acquitte des tâches et responsabilités suivantes : faciliter toutes les composantes des cours et des ateliers, assurer la liaison avec les possibilités de stages et les recruter, rechercher activement, encourager et maintenir des partenariats avec les employeurs et les organismes de formation, rechercher et demander les subventions applicables, examiner et fournir des informations sur le marché du travail pour le personnel, les participants et la direction, gérer les crises si nécessaire, commercialiser et recruter des participants pour les ateliers et le programme d'emploi

 

Il faut aussi que la personne occupant ce poste puisse travailler en soirée et à chaque deuxième. L’horaire de la journée est sujet à changement en fonction des besoins du programme / du client. Ce poste requiert de parler les deux langues officielles.

 

QUALITÉS ET CAPACITÉS
·         Diplôme universitaire en Sciences sociales, Ressources humaines, Administration des affaires ou Marketing

·         Formation en intervention non violente en situation d'urgence, en RCP, premiers soins sont an atout ou il faut être disposé à suivre ces formations.

·         Flexibilité des horaires pour répondre aux besoins du programme et des participants, y compris le soir et les fins de semaine

·         2 ans et plus d'expérience en marketing/publicité et/ou administration des affaires

·         De 1 à 2 ans d'expérience en santé mentale, un atout

·         De solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.

·         Expérience en matière de propositions, de finances, de négociation de contrats et de création de partenariats

·         Capacité à fonctionner dans un environnement exigeant et stressant.

·         Capacité démontrée de travailler avec un minimum de supervision

·         Fournir une vérification à jour et satisfaisante du casier judiciaire et du registre des adultes et des enfants maltraités.

·         Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps pour l'autogestion et la polyvalence.

·         Compétences avancées en communication verbale pour communiquer efficacement, professionnellement et avec courtoisie avec le public, les autres organismes et le personnel au téléphone et en personne.

·         Grande maîtrise des logiciels Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et des bases de données.

·         Démontrer la capacité à traiter des questions confidentielles.

·         Solides compétences en matière de marketing, de présentation et d'établissement de relations.

·         Permis de conduire valide au Manitoba et accès à un véhicule fiable

 

 

SERVICES À LA CLIENTÈLE
·         La défense des intérêts du client se fera lorsque cela est nécessaire et autorisé.

·         Les clients seront encouragés, respectés et soutenus pendant toute la durée de leur séjour.

·         Les progrès du client ou de la classe sont constamment examinés avec le participant, le personnel et la direction et des ajustements sont faits si nécessaire.

·         Les services de soutien sont adaptés aux besoins des clients et les aiguillages appropriés sont effectués selon les besoins.

·         Les situations de crise sont évaluées avec précision, traitées et documentées dans des notes d'évolution avant la fin de la journée.

·         Tous les travaux de soutien suivront toutes les règles de confidentialité énoncées par la LRMP et seront documentés conformément aux politiques et procédures. La divulgation de renseignements à toutes les personnes intéressées doit être acceptée par le client.

 

MARKETING, RELATIONS COMMUNAUTAIRES, PARTENARIATS ET DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIVITÉS.
·         Développer des partenariats avec les entreprises pour l'éducation et le placement des participants.

·         Des informations précises sur le programme sont toujours fournies/soumises au monde des affaires

·         Développer des réseaux par l'entremise d'organismes communautaires.

·         Des placements à long terme et continus découlant de relations constructives établies avec des entreprises.

·         Développer des partenariats et des plans d'affaires, des cours et des services de conseil pour les participants.

·         Élaborer du matériel de marketing et planifier le recrutement des participants et la publicité du programme.

·         Fournir des renseignements précis sur le programme, et les réponses aux questions sont fournies au public.

·         Promouvoir l'entreprise sociale et le changement social pour accroître les possibilités d'emploi.

·         Participer à des comités communautaires approuvés ou nommés par le directeur.

·         Participer à des événements/forums communautaires selon les besoins.

·         Créer et animer des présentations et des ateliers pour les participants, le personnel et les employeurs/agences partenaires.

 

 

SALAIRE
21,61 – 23,62 $ de l’heure, selon le niveau d’études et l’expérience professionnelle.

Veuillez acheminer votre curriculum vitae à l’attention de : Cameron Tindall – ctindall@sararielinc.com

DATE DE CLÔTURE:  le 1e mai 2020